Подбор домашнего персонала

В условиях современной развивающейся постиндустриальной экономики особое место занимают компании по подбору персонала, деятельность которых направленна, в первую очередь, на повышение профессиональных стандартов и совершенствованию процесса найма персонала на работу.

Домашний персонал представляет собой группу людей, в которую входят и гувернантки, и домработницы, и няни, и репетиторы, и личные водители, а в частных домах, кроме данных категорий, работают садовники и семейные пары. Как правило, подбор домашнего персонала в Санкт-Петербурге осуществляется через специализированные фирмы. В Санкт-Петербурге и Ленинградской области насчитывается более 300 компаний по подбору персонала, и практически все они доказали на практике свою эффективность. Услугами таких агентств в основном пользуются те, кто из-за невозможности или нехватки времени не могут сами в полной мере выполнять те или иные обязательства: купить свежие продукты, приготовить обед или ужин, убрать в доме, ухаживать за грудным ребенком, погулять с детьми во дворе, помочь выполнить ребенку домашнее задание, подтянуть успеваемость ребенка в школе, подготовить выпускника в к вступительным экзаменам и т.д.

Некоторые агентства по подбору персонала в СПб предлагают своим клиентам подобрать и офисный персонал, начиная от низшего звена, заканчивая старшими служащими предприятий. Такая рекрутинговая компания берет на себя обязательства подобрать и подготовить офисных сотрудников, которые будут полностью соответствовать требованиям заказчика и эффективно выполнять, возложенную на его работу. Контингент специалисты фирмы выбирают особенно тщательно, изучают всевозможные кандидатуры на предъявленную вакансию, проводят личные собеседования и отбирают наиболее перспективных специалистов. При необходимости обучающая компания проводит профессиональную подготовку кандидата, таким образом, повышая его квалификационный уровень и подготавливая его к дальнейшей работе в организации. Тренинговая компания помогает адаптироваться новому сотруднику в компании в максимально короткие сроки и сделать свою деятельность в ней более успешной и перспективной.

В настоящее время существует прекрасная возможность не только выбрать квалифицированный офисный и домашний персонал, но и подобрать наиболее подходящие кандидатуры для работы на морских суднах. Крюинговое агентство осуществляет подбор профессиональных моряков, которые способны эффективно осуществлять судопроизводственную деятельность. Основная роль такой компании – обеспечить посреднические услуги между судовладельцами и моряками.

Обычно за данные услуги рассчитывается судовладелец, но иногда агентство берет комиссию за трудоустройство и с моряков.

Прибегая к услугам фирм по подбору персонала, заказчик, как правило, получает именно тот результат, на который был нацелен. Ведь сотрудники агентств не просто ищут подходящего кандидата на свободную вакансию, но работают с людьми, учитывая их обоюдные желания и потребности. Ориентация на результат сотрудничество – вот основное правило, которое лежит в основе деятельности компаний.